今年以來，金航公司工會積極落實關愛員工各項舉措，完善各項服務功能，打出權益維護、成長助力、生活關懷、文化凝聚四套“組合拳”，為職工們筑起了一個溫馨、安心、充滿希望的“暖心巢”。

權益維護拳，堅實后盾穩(wěn)人心。該公司工會將維護職工權益視為重中之重，打出一套扎實有力的“權益維護拳”，為職工鑄就一道堅固可靠的后盾。職工大會作為職工發(fā)聲的關鍵平臺，工會全力保障其順暢運行。借助公告欄、工作群等多元渠道，及時公開企業(yè)的重大決策、財務收支、物資采購等關鍵信息，讓職工對企業(yè)狀況了然于心，消除疑慮與猜忌。工會代表職工與企業(yè)方展開平等協(xié)商，在薪資待遇、勞動時長、保險福利等核心條款上錙銖必較，力求為職工爭取最大利益。

成長助力拳，賦能提升促發(fā)展。職工的成長是企業(yè)發(fā)展的源動力，果斷出擊“成長助力拳”，為職工的職業(yè)發(fā)展鋪就堅實道路。培訓課程豐富多樣，全方位滿足職工需求，專業(yè)技能培訓聚焦前沿技術與實操要點，助力職工緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。技能競賽與崗位練兵活動如火如荼開展，以季度為周期的技能競賽，設置多個競賽項目，吸引眾多職工踴躍參與。通過“傳幫帶”，新職工迅速成長，借助這些成長助力舉措，職工們在企業(yè)里獲得了源源不斷的發(fā)展動力。

生活關懷拳，溫情守護暖人心。時刻心系職工生活，用實際行動打出“生活關懷拳”，為職工送去實實在在地溫暖。進一步細化精準幫扶舉措，做實幫扶救助困難職工工作，適時調整幫扶標準，加大救助力度，多渠道為患病職工解決因病致貧的問題。開展“交心談心”活動，了解職工困難，及時解決突出問題，努力構建難時救助、平時幫扶、節(jié)日慰問的幫扶工作格局。

文化凝聚拳，多彩活動增活力。深諳企業(yè)文化建設對凝聚職工力量的重要性，通過組織一系列豐富多彩的文體活動，打出漂亮的“文化凝聚拳”，讓職工在忙碌的工作之余盡情釋放活力，增強團隊的向心力與歸屬感。開展各類文娛活動，營造充滿活力、融洽和諧的氛圍，增強彼此凝聚力和向心力，同時緩解職工工作壓力，拓寬職工生活平臺。

            （金航工宣）